Дубликаты больничных и мошенничество

Мошенничество с больничными листами превращает лентяя в уголовника

Инфо

Конечно, начальство потом может взыскать ее с нерадивого работника, но часто бывает так, что к моменту обнаружения подлога этот человек уволился. Все случаи использования фальшивых больничных передаются соцстрахом в органы внутренних дел. – Объяснения людей всегда похожи: «Заболел, в больницу сразу не обратился, а потом было поздно. Увидел на столбе (в Интернете) объявление и решил воспользоваться услугой.

Обратите внимание: Трудовой кодекс не требует в обязательном порядке наказывать работника, а лишь предоставляет работодателю это право. Можно оставить проступок без последствий. Например, если это случайность, а к профессиональным качествам специалиста у вас претензий нет. Замечание или выговор В отношении прогульщика допускается и самая строгая мера — увольнение в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса.

Если вы решите наказать работника, следует обязательно соблюсти установленный порядок применения дисциплинарного взыскания. Ведь любой работник вправе опротестовать действия работодателя в суде. И, как правило, судьи встают на его сторону из-за несоблюдения необходимых процедур.

В нем четко указано, какими медицинскими учреждениями представляются справки, какой категории застрахованных людей, в каком порядке оформляются. Чтобы распознать подделку, вы должны знать, что она может быть абсолютной или частичной. В первом случае характерным является отсутствие водяных знаков на бланке, другое качество бумаги.

Печати, линии штриховки, все это отличается от оригинала. Во втором случае может быть указано:

  • название несуществующего лечебного заведения;
  • учреждение, не имеющее право выдавать больничные, а также не владеющие лицензией Минздрава на проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
  • имя врача, который в действительности не работает.

На бланке также может отсутствовать или указан несуществующий номер листка. Не нормальным является наличие следов исправлений, подтирок.Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель вправе потребовать вернуть ему сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную работнику. В течение какого времени оплачивается больничный лист узнаем тут. Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника.

Разрешается удерживать 20% от каждой суммы месячного заработка лица. Работодатель также вправе:

  • взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке;
  • взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).

Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего Уголовная ответственность Любопытная информация Вариант мошенничества с больничными листами случается, когда мед.работники выдают подлинные больничные листы за оговоренное вознаграждение.

Доказать незаконность данного нарушения проблематично, так как оно взаимовыгодно. В качестве варианта для борьбы с подобными правонарушениями может быть введение электронных больничных листов. Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст.

327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания:

  • ограничение свободы до 2 лет;
  • до 2 лет принудительных работ;
  • до 6 месяцев ареста;
  • до 2 лет лишения свободы.
Предлагаем ознакомиться:  Мошенничество с недвижимостью в жилищной сфере

Фальшивый документ бывает двух видов: полностью подделан или только в какой-то части (к примеру, даты, подпись). Если подделка полная, то на бланке может не быть водяных знаков, могут отличаться сама форма, качество бумаги, штриховка. Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 2013 года.

Во многих случаях мнимые больные предоставляли своему работодателю листки нетрудоспособности, оформленные на поддельных бланках, с недействительными печатями, а также якобы выданные лечебными учреждениями, в которых даже отсутствуют амбулаторные медицинские карты конкретных «пациентов».

Работодатель вправе требовать возврат этой суммы.

Внимание Содержание

  1. Уголовная ответственность
  2. Чем грозит поддельный больничный лист
  3. Дисциплинарная ответственность
  4. Как распознается подделка
  5. Материальная ответственность

Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности.

Являясь работодателем, вы просто обязаны знать, что нужно делать, если сотрудник принес поддельный документ. Поводом усомниться в подлинности может быть необычный вид бланка или сомнительные обстоятельства отсутствия сотрудника, выдачи справки.

Что грозит тому, кто предоставил фальшивый документ? Перед тем, как описать действия работодателя в связи с предоставлением поддельного больничного листа, не помешает разобраться в том, что грозит недобросовестному работнику? Современное законодательство предусматривает несколько видов ответственности — гражданско-правовую и уголовную.

Если к вам в голову пришла идея подделать документ, откажитесь от нее. УПК РФ уголовные дела о преступлениях, под состав которых подпадают махинации с больничным, расследуются в форме дознания.

Если начисленная сумма не была компенсирована, например, при увольнении сотрудника, то взыскать ее можно через суд.

При этом все издержки придется оплачивать нерадивому сотруднику.

Уголовная ответственность. В случае подделки больничного листа в Уголовном кодексе есть несколько положений. 3) может быть следующим:

  1. не более 2 лет исправительного труда;
  2. не более 80 часов обязательных работ;
  3. штраф не более 80 тысяч рублей (его могут заменить зарплатой за срок не более полугода);
  4. максимум полгода ареста.

192 ТК РФ Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям Материальная Ст.

Дубликаты больничных и мошенничество

238 ТК РФ Возмещение прямого действительного ущерба В полном размере Уголовная Ч.

1 ст. 159.2 УК РФ Штраф В размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы (или иного дохода) осужденного за период до одного года Обязательные работы На срок до 360 часов Исправительные работы На срок до одного года Ограничение свободы На срок до двух лет Принудительные работы На срок до двух лет Арест На срок до четырех месяцев Ч. 1 ст.

3 ст. 327 УК РФ Штраф В размере до 80 000 руб. Процедура применения дисциплинарного взыскания Порядок наложения дисциплинарных взысканий установлен статьей 193 Трудового кодекса: — фиксируем проступок; — расследуем обстоятельства (рассматриваем объяснения работника); — применяем меру дисциплинарного взыскания или отказываемся от наказания.

В качестве варианта для борьбы с подобными правонарушениями может быть введение электронных больничных листов. Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст.

Предлагаем ознакомиться:  Работнику излишне выплачена зарплата

327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания:

  1. до 6 месяцев ареста;
  2. до 2 лет лишения свободы.
  3. ограничение свободы до 2 лет;
  4. до 2 лет принудительных работ;

Использование фиктивного больничного листа – деяние с составом преступления, за которое согласно ч.3 ст. 327 УК грозит:

  1. штраф до 80 тыс. руб.

Инфо Если сотрудник подделал документ сам, то наказание по статье 327 (п.

Ответственность за подделку больничного листа

Эта норма определяет наказание за поддельный больничный лист.

Оно зависит от обстоятельств и грозит как работнику, так и врачу, который подделал бумагу.

Статья за подлог больничного листа определяет ответственность также за сокрытие другого преступления с помощью подделки и использование подложного документа. Злоумышленникам грозит одна из следующих санкций:

  1. арест;
  2. штраф;
  3. обязательные работы;
  4. принудительные работы;
  5. тюремное заключение.
  6. исправительные работы;

Наказание за предоставление поддельного больничного листа может быть назначено по статье 159.2 УК РФ «мошенничество при получении выплат». Преступник может получить в качестве санкции работы, штраф или арест.

Эти данные указывают обязательно.

Можно позвонить в медучреждение и уточнить, работает ли в нем такой специалист.

В этом же источнике можно узнать о наличии лицензии у организации – без нее выдача больничных листов незаконна. В центре печатей, проставленных в медучреждении, должна быть пометка «для листков нетрудоспособности». Другая формулировка говорит о подделке.

При взгляде на больничный лист можно заметить волокна.

Они регулярно проверяют подлинность выданного листа больничным учреждением.

Это делается, если:

  1. работодатель сомневается, что работник болел, и поэтому направил запрос в лечебное учреждение.
  2. проверяющий усомнился в подлинности бланка;

При выявлении работник ФСС сообщает о нем работодателю.

Такой лист не принимается к учету и компенсации расходов по временной нетрудоспособности.

Если вы купили подделку, но не использовали, то уголовное наказание не грозит.

В соответствии с трудовым законодательством работодатель может наказать сотрудника:

  1. дисциплинарно — оштрафовать, вынести выговор, лишить премии или уволить;
  2. материально — взыскать с заработной платы сумму неправомерно полученного пособия, но не более 20% ежемесячно.

За подделку листков нетрудоспособности могут привлечь к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности.

За изготовление или распространение поддельного документа виновного накажут по .

Внимание

Каждый документ имеет индивидуальный номер. Подозрительный листок нетрудоспособности мы первым делом сверяем по нашей базе. Если номер начинается с «001» – это 100% подделка: у гознаковских образцов первые три цифры уже давно другие. Лишь однажды нам попался поддельный на вид бланк, но с реально существующим номером.

В медицинской организации, указанной в шапке, наши подозрения подтвердили: да, бланк с таким номером выдавался, но другому гражданину и на другой период времени. Не всегда заморачиваются умельцы и с правильной формой печати, с точным названием медицинской организации и ее адресом, с нужным цветом чернил… Хотя в последнее время все же стараются проявить некоторую фантазию.

Предлагаем ознакомиться:  Правовые основания обработки персональных данных работников

Действия работодателя В большинстве случаев сотрудник предоставляет больничный лист в кадровую службу или бухгалтерию. Сделать это он обязан в определенные сроки. Кадровик, принимающий документ, должен визуально его осмотреть на предмет несоответствия образцу и исправлений. В случае возникших сомнений в подлинности больничного листка бухгалтер или кадровик должен организовать проверку. Действовать при этом следует по четко определенной схеме:

  • Обращение в службу безопасности. Если таковой в организации нет, то необходимые действия предпринимает кадровик или бухгалтер. Подлинность документа надо проверить в медицинском учреждении и на сайте ФСС.
  • Оповещение сотрудника, который представил поддельный документ, о выявлении факта мошенничества.

Важно

Человеческий организм подвержен постоянным стрессовым ситуациям. Проблемы со здоровьем приводят к тому, что работник вынужден брать перерыв в работе. Отпуск по состоянию здоровья оформляется согласно больничному листу.

Выписка выдаётся в медицинском учреждении после прохождения медосмотра. Но бывают случаи, когда работники хотят отдохнуть (на курорте, с семьей, с друзьями), при этом не болея. Тогда, чтобы ввести работодателя в заблуждение, они заказывают поддельные справки о здоровье. По своей структуре «липовый» документ почти не отличается от оригинала.

Очень не хотелось 47-летнему сотруднику структурного подразделения ОАО «РЖД» ехать на курсы повышения квалификации. Освободиться от командировки он решил с помощью мнимой болезни. Один звонок по объявлению, передача 2,5 тыс. рублей посреднику – и, пожалуйста, восемь дней оплаченных выходных! В качестве бонуса ему достанутся до шести месяцев «отдыха» под арестом.

Сотрудники транспортной полиции доказали факт использования мужчиной заведомо подложного документа, и ему грозит наказание по соответствующей уголовной статье. Фальшивки с фантазией – Мне нужен больничный на семь дней. Можете сделать быстро? – Можем. Это будет стоить 2 800 рублей. – А внешне он будет похож на настоящий?

За изготовление или распространение поддельного документа виновного накажут по ст. 327 УК РФ. Ему грозит:

  • арест до 6 месяцев;
  • ограничение или лишение свободы до 2 лет;
  • принудительная трудовая повинность на 2 года.

Использование фальшивки с корыстной целью также влечет уголовную ответственность. Нерадивого работника могут приговорить к:

  • штрафу до 80 тыс. руб.;
  • обязательным работам до 480 часов;
  • исправительным работам до 2 лет;
  • аресту до 6 месяцев.

В случаях, когда работник успел получить денежные выплаты по фиктивному больничному, его могут привлечь к ответственности по ст. 159.2 УК РФ.

За мошеннические действия и получение выплат от государства виновнику грозит:

  • штраф в пределах 120 тыс. руб.;
  • обязательные работы до 360 часов;
  • исправительный труд на 1 год;
  • ограничение свободы до 2 лет;
  • арест до 4 месяцев.

Помните, что уголовная ответственность предусмотрена не только для тех, кто изготовил больничный лист, но и для тех, кто им воспользовался.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector