Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Как подать жалобу втрудовую инспекцию кемерово |
Помощь юриста
Назад

Как подать жалобу втрудовую инспекцию кемерово

Опубликовано: 11.09.2019
0
0

Защищаем права работников и интересы работодателей

  1. В начале, справа или слева (не играет роли) пишется название и номер трудовой инспекции, в которую обращается заявитель, здесь же указываются компания, на которую он работает и его должность, фамилия, имя, отчество (полностью).
  2. Далее идет собственно текст жалобы. Тут нужно опять же указать работодателя, номер и дату заключенного трудового договора, руководителя фирмы.
  3. Потом подробнейшим образом расписывается суть претензии, после чего следует вписать в жалобу просьбу разобраться в конфликте и принять меры к восстановлению ущемленных прав. Не следует забывать внести пункт о сохранении конфиденциальности.
  4. В завершение нужно зафиксировать список прилагаемых документов, а также поставить подпись и дату составления жалобы.

Кроме того, многие наниматели мотивируют несвоевременную выплату отсутствием денежных средств в организации, однако это также не снимает ответственности с нанимателя.

Внимание Материальная ответственность нанимателя наступает независимо от наличия его вины.

  1. Название и адрес рабочего предприятия,
  2. Адрес заявителя для получения ответа,
  3. Полное имя подателя жалобы,

https://www.youtube.com/watch{q}v=70p-BMBtVSA

В объяснительной части указывают:

    Дата составления заявления, подпись.
  • Выражение своей точки зрения на варианты решения проблемы,
  • Факты и доводы, прямо указывающие на нарушение законодательства по труду, результат обращения к руководителю и предпринятые попытки решения вопроса,
  • Должность заявителя, дата принятия/увольнения с работы (если эти события состоялись)
  • Это быстро и бесплатно!

    Жалобу можно подать:

    1. В коллективно форме, если невыплата зарплат касается целой группы подчиненных,
    2. В единоличной форме, если претензии к руководителю по задержке выплат только у одного из сотрудников,

    В государственную трудовую инспекцию.

    Для этого нужно:

    1. Узнать адрес отделения трудовой инспекции. Необходимую информацию о местонахождении местного отделения можно получить через программу 2ГИС или позвонив в справочную службу города, где вы проживаете,
    2. Написать заявление по образцу или в произвольной повествовательной форме,

    Выбирая из двух вариантов, лучше всё же написать жалобу по образцу. Это сэкономит время рассмотрения и избавит от ненужных переписываний,

    1. В дополнение к заявлению нужно приложить документы, доказывающие невыплату заработной платы,
    2. Подъехать в местное отделение трудовой инспекции и передать заявление с подтверждающими документами инспектору,

    Перед передачей заявления о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию можно получить бесплатную консультацию на сайте , заполнив соответствующий бланк в разделе «Написать обращение», Чтобы заявление было рассмотрено в пределах тридцати дней, к его составлению нужно отнестись со всей ответственностью.

    В первую очередь необходимо написать заявление на имя руководителя, в котором уволенный должен потребовать выплатить ему законные суммы. Заявление составляют в двух экземплярах, в нем можно упомянуть, что в случае невыплаты, работник обратится в вышестоящие органы. Можно обратиться как минимум в четыре инстанции:

      Инспекцию по труду и защите. Срок обращения не ограничен. Порядок подачи документов описан здесь. Прокуратуру. Обратиться стоит до истечения 30 дней. Суд. Можно обратиться в течение 3 месяцев со дня увольнения. Комиссия по решению трудовых вопросов (КТС).

    Второй вариант — достаточно редкий, применяется в тех случаях, когда сотрудника не было на работе в последний рабочий день из-за того, что он: находился в отпуске, был на больничном, отсутствовал на иных основаниях (отдыхал в соответствии со сменным графиком при посменной работе или находился на междувахтовом отдыхе).

  • полное наименование, юридический и фактический адреса организации или индивидуального предпринимателя,
  • Заявление составляется в 2 экземплярах, один остаётся у работника. Подать жалобу в трудовую инспекцию работник может в неограниченный срок, придерживаясь общегражданского срока исковой давности. По факту заявления работника, инспекторы проводят проверку у работодателя.

    Если выявлен факт нарушения, то они выносят решение о выплате заработной платы.

    Если работодатель его не исполняет, инспекторы подают в суд.

    Существует несколько организаций, в которые вы можете подать жалобу для решения возникших трудовых вопросов:

    1. Комиссия по трудовым спорам (при наличии в организации, в течении трех месяцев после увольнения),
    2. В районный суд по месту нахождения работодателя (в течение 3 месяцев).
    3. В профсоюз (если он имеется в организации),
    4. Государственная инспекция труда России (можно подать жалобу лично и через сайт),

    В данной статье более подробно рассмотрим обращение в трудовую инспекцию РФ.

    Как подать жалобу втрудовую инспекцию кемерово

    Перечислите причину обращения, даты нарушений прав рабочих, укажите требования коллектива работников. При наличии документов доказывающих факты нарушений, следует приложить их копии к заявлению.

    В конце коллективного заявления ставится число подписи всех заявителей. . Сроки, установленные для реагирования по факту нарушений прав рабочих, составляют 1 месяц.

    В течение этого периода уполномоченные инспекторы проводят служебное расследование и выявляют нарушения деятельности работодателя.

    Жалобу, написанную неправильно, могут не рассмотреть, поэтому внимательно соблюдайте указанные рекомендации. так же жалоба должна содержать личные данные того, кто подает ее, анонимные доносы, как правило, игнорируются.

    Рассмотрев поступившее заявление о просрочке зарплаты, инспекторы Роструда проведут проверку деятельности предприятия и по возможности установят все факты нарушений прав о труде.

    Предлагаем ознакомиться:  Когда можно перездовать на права после лешения

    Как подать жалобу втрудовую инспекцию кемерово

    3 ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

    В свою очередь, ч. 4 указанной выше статьи гласит, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

    Если Вам незаконно было отказано при приеме на работу (к примеру, работодатель принуждал Вас к прохождению «испытательного срока» без оплаты и оформления), то Вы также имеете право заявить об этом в Инспекцию.

    Законом не установлена форма, согласно которой должна быть составлена претензия в ГИТ.

    Вы можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, написав письмо в свободной форме.

    При этом не стоит забывать об обязательных реквизитах. Для того, чтобы правильно написать жалобу, в тексте нужно указать основные данные: информация о Вас как о заявителе (ФИО, почтовый/электронный адрес для получения ответа), данные о работодателе (наименование организации, адрес), суть претензии, Ваша подпись и дата.

    Тут же ведется контроль над исполнением законодательства предусмотренного для разрешения сложившийся ситуации.Для отдельных ситуаций трудовая инспекция может привлечь сторонних экспертов для получения их заключения по разным вопросам.Важно! Прежде чем писать жалобу по какой-либо проблеме, необходимо убедиться в ту ли инспекцию вы ее отправляете.

    Для ускорения процесса рассмотрения заявления, лучше всего обращаться в ГИТ по месту регистрации организации.Как уже говорилось прежде, чем обращаться в ГИТ необходимо попытаться решить существующую проблему напрямую с работодателем. Для этого необходимо написать заявление на имя генерального директора организации с просьбой в кратчайшие сроки устранить все имеющиеся правонарушения.

    Подать жалобу в трудовую инспекцию Если ваш работодатель нарушил одно из прав Трудового кодекса Российской федерации, то на него, по закону, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

    Нарушение каких прав можно описать в жалобе{q} И как его подать онлайн{q} Читайте в статье.

    Трудовое право – нормы, регулирующие рабочие отношения между начальником и его подчиненными.

    1. Если работодатель не выплачивает зарплату регулярно или в том временном отрезке, что прописан в договоре;
    2. Если подчиненный работает в условиях ненормированный графика (который не был оговорен в момент приема на работу);
    3. Если работодатель не дает своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в договоре;
    4. Если работодатель не предоставляет работнику социальную страховку, предусмотренную законом для отдельных разновидностей труда;
    5. Если работодатель не платит своему работнику ту зарплату, что была оговорена при приеме на работу;
    6. Если начальник не выплачивает предусмотренные Трудовым кодексом РФ пособия;
    7. Если работодатель совершает другие ошибки, описанные в Трудовом кодексе РФ;
    8. Если условия труда не соответствуют условиям, прописанным в Трудовом кодексе РФ;

    На руководителя организации может пожаловаться: Ущемленный работник может написать обращение трудовому инспектору, который: Куда можно обратиться{q}

    Защищаем права работников Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

    Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда.

    Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет.

    В соответствии со ст.358 ТК РФ, прошу не сообщать работодателю сведения обо мне, так как я боюсь потерять работу в связи со своим обращением с жалобой в ГИТ.

    По центру листа пишется: «Исковое заявление…». В продолжении необходимо указать причину, по которой подаётся иск. Суть проблемы стараться описывать наиболее подробно, чтобы суд сразу перешёл к делу без дополнительных вопросов.

    По возможности в иске указать пункты трудового законодательства, которые были нарушены работодателем. После описания проблемы, Истец должен изложить свои требования. К иску в обязательном порядке нужно прикладывать копии трудового договора и трудовой книжки, или же дополнительные доказательства нарушений, которые удалось раздобыть.

    Трудовая инспекция в Кемеровской области

    Если вы хотите приложить больше, чем 3 файла — запакуйте их в архив (максимальный размер каждого файла — 10 мб) При обращении представителя компании и в отсутствие доказательств вашего отзыва он может быть удален. Оцените компанию по пятибальной шкале: от 1 до 5.

    Если оценка высокая — поставьте отметку «Мне нравится».

    Мы оставляем за собой право передавать ваши данные представителям организации по их запросу — для решения конфликтных ситуаций.

    654041 г. Новокузнецк, ул.Сеченова, 28а Отдел федерального государственного надзора в городе Полысаево 652500 г. Полысаево, ул. Космонавтов 96 – 3 Отдел федерального государственного надзора в городе Кемерово 650992 г.

    Предлагаем ознакомиться:  Образец приказа о пролонгации учетной политики

    Кемерово, ул. Карболитовская,19 тел. 8 (384) 2 – 773-554, 773-808 Отдел федерального государственного надзора в городе Междуреченск

    Адрес: 650992, г. Кемерово, ул. Карболитовская, 19 Дни приёма граждан (пн. 10:00 – 17:00, ср. 9:00 – 17:00, пт. 9:00 – 12:00, сб. 10:00 – 16:00; обед 12:30-13:30) Консультации по телефону горячей линии (384-2) 773-384.

    (пн. 10:00 – 17:00, ср. 9:00 – 17:00, пт. 9:00 – 12:00, сб. 10:00 – 16:00; обед 12:30-13:30) Контактный телефон/факс: (384-2) 773-376 Дни приёма граждан (пн.

    Адрес: 650992, г. Кемерово, ул. Карболитовская, 19 Дни приёма граждан (пн.

    10:00 – 17:00, ср. 9:00 – 17:00, пт. 9:00 – 12:00, сб. 10:00 – 16:00; обед 12:30-13:30) Консультации по телефону горячей линии (384-2) 773-384. (пн. 10:00 – 17:00, ср. 9:00 – 17:00, пт.

    9:00 – 12:00, сб. 10:00 – 16:00; обед 12:30-13:30) Контактный телефон/факс: (384-2) 773-376 Дни приёма граждан (пн. 9:00 – 17:00, ср. 9:00 – 17:00, пт.

    9:00 – 12:00, обед 12:30-13:30) Отдел федерального государственного надзора в городе Белово 652470 г. Белово, переулок Толстого, 18 Отдел федерального государственного надзора в городах Киселёвск и Прокопьевск 652700 г.

    Киселёвск, ул. Унжакова, 8 «А» Группа инспекторов в городе Прокопьевск 653000 г. Прокопьевск, ул. Шахтеров, 12 оф.317 Отдел федерального государственного надзора в городе Мариинск 652150 г.

    Для разрешения доступа к учётной записи от Онлайнинспекция.рф выскочит запрос на экране, после чего нажать кнопку «Предоставить».

    • 6 шаг. Заполнение личных данных: ФИО, адрес электронного ящика, телефонный номер.

      Инфо

      Обязательная информация для заполнения помечена красной звёздочкой.

    • 7 шаг. Заполнение электронного заявление, с указанием названия и фактического месторасположения работодателя.
    • 8 шаг.
    • для осуществления надзорных и контрольных работ вправе безвозвратно получать от работодателей, органов местного самоуправления и исполнительной власти необходимые документы, информацию, и разъяснении;
    • для анализа нарушений взыскивать образцы используемых материалов и веществ;
    • вести следствия о несчастных случаях на производстве;
    • предоставлять работодателям необходимые для исполнения предписания о ликвидации нарушений трудового законодательства;
    • направлять в суды требования о завершении работы предприятия и его структурных подразделений при наличии экспертного заключения;
    • наложить запрет на использование средств индивидуальной и общей защиты при отсутствии сертификатов соответствия.

    Как подать жалобу втрудовую инспекцию кемерово

    Какими могут быть проверки{q} Инспекция по труду вправе не только планово осуществлять проверки в организациях, но и внезапно устраивать контроль.

    Жалоба в трудовую инспекцию не выплатили расчетные

    Значительным преимуществом обращения в ФИТ является то, что полученное вследствие этого заключение трудовой инспекции при необходимости будет рассматриваться в качестве весомого доказательства в суде.

    Точно таким будет и порядок действий, если установлено, что в действиях участника трудовых правоотношений присутствует состав уголовного преступления.

    Государственная инспекция труда в г.

    Кемерово Услуги по подбору квалифицированного персонала, добавлению вакансий работодателями и размещению резюме соискателями абсолютно бесплатны. Сегодня на сайте: 90528 вакансий от ведущих компаний, 8988 резюме соискателей, 42259 работодателей, 72 видов обучения, 7596 товаров и услуг организаций Полное или частичное копирование материалов сайта разрешается только при согласовании с администрацией проекта.

    Как подать жалобу втрудовую инспекцию кемерово

    — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов 3 способа как обратиться в инспекцию по труду Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно.

    Большинство людей воспринимают несправедливость от начальства как неизбежную неприятность и ничего не предпринимают, опасаясь возмездия в виде санкций или увольнения.

    Между тем Российское законодательство обладает полным арсеналом нормативных документов и административных рычагов, чтобы защитить права простого работника, а любого самодура-начальника поставить на место. Вас приветствует Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция.

    Вы узнаете, насколько эффективна ее защита. В конце статьи вы найдете обзор нескольких юридических компаний, сотрудники которых помогут решить ваши разногласия с начальством.

    Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

    Обращаться в трудовую инспекцию могут как граждане, так и профсоюзы.

    Как подать жалобу втрудовую инспекцию кемерово

    Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в инспекцию.

    На основании письменного обращения работника Роструд проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, о выплате (взыскании) зарплаты (заработной платы, в т.ч.

    «черной» и «серой» при определенных условиях).

    • с жалобами о нарушении прав работника и бездействии работодателя;
    • с жалобами о нарушении в сфере труда или возможности наступления их, подкреплённых подтверждающей документацией, другой информацией и прочими доказательствами.

    При любых проверках работодатель вправе узнать, кто конкретно на него пожаловался из сотрудников, если заявитель примет решение раскрыть свою личность и подтвердит письменно о своём намерении. Действия при поступлении обращения Инспекция труда на основании поступающих жалоб (заявлений) обязана провести проверки, в ходе которых определить, существуют ли заявленные фактические нарушения трудовых прав работников или они отсутствуют.

    По итогу проверки должен составляться акт.

    Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн. Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф. Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам:

    1. Открыть сервис «сообщить о проблеме».
    2. Выбрать категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.)
    3. Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов.

    Направление жалобы в трудовую инспекцию Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой. В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

    Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату. Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами. С 1 января 2017 года, в связи с внесением изменений в Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», изменены требования к рассмотрению обращений в Государственную инспекцию труда.

    Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

    • Наименование государственного органа;
    • ФИО заявителя;
    • почтовый и электронный адрес заявителя;
    • содержание жалобы;
    • подпись заявителя;
    • дату;
    • копии подтверждающих документов (при наличии).

    Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа (п. 1 ст. 11 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ). Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п.

    Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

    Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

    Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

    К примеру, ст.236 ТК РФ, регламентирующая обязанность работодателя по оплате труда сотрудникам.

    В качестве приложения к заявлению прикладываются копии документов:

    1. трудовая книжка,
    2. трудовой контракт,
    3. паспорт заявителя.
    4. приказ об увольнении (если имеется),

    Пометка о количестве листов прилагаемой документации осуществляется в конце заявления.

    Жалоба в трудовую инспекцию подписывается заявителем, при коллективном обращении каждый заявитель ставит свою роспись с расшифровкой. Обращение в трудовую инспекцию следует оформлять как можно скорее.

    Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции (ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах).

    Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора.

    После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь – для восстановления справедливости подать на компанию в суд.

    Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения.

    Документ можно передать лично из рук в руки специалисту трудовой инспекции, а можно переправить через Почту России. В этом случае жалобу нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении, правда, не надо забывать о том, что данный способ довольно затратный по времени. На сегодняшний день получил распространение и третий путь: направление жалобы через электронные средства связи.

    Электронная приемная

    Сервис предоставляет Вам возможность записаться на прием в выбранное время в государственную инспекцию труда в своем регионе. Запись на прием осуществляется в соответствии с графиком приема при наличии свободных интервалов времени для записи. Допускается запись одного человека на один интервал времени.

    Запись на прием открыта на месяц вперед от текущей даты. В случае опоздания записавшегося более, чем на 10 минут, прием осуществляется в порядке общей очереди.

    https://www.youtube.com/watch{q}v=LggB95O22aY

    На почту, указанную Вами при регистрации, поступит уведомление об осуществленной записи. Также информация о записи на прием и возможность ее отмены доступны в Вашем личном кабинете.

    , , , ,
    Поделиться
    Похожие записи
    Комментарии:
    Комментариев еще нет. Будь первым!
    Имя
    Укажите своё имя и фамилию
    E-mail
    Без СПАМа, обещаем
    Текст сообщения
    Adblock detector