Приказ о вводе инструкций по охране труда в действие

Как утвердить инструкции по охране труда — образец приказа

Разработанная инструкция должна быть утверждена руководством компании, после чего документ будет считаться введенным в действие и будет иметь необходимую силу.

Образец оформления приказа об утверждении приведен для бесплатного скачивания ниже. На самой инструкции прописывается номер и дата приказа, которым она утверждена.

Номер присваивается при регистрации приказа в журнале для распорядительных документов по основной деятельности.

Помимо указанных данных, следует также указать и причину для оформления приказа — например, обеспечение требований охраны труда, успешное проведение испытаний нового оборудования.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов.

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.
  4. Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  5. Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
Предлагаем ознакомиться:  Приказ об увольнении за прогул образец

Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников

Подготовленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации проекты инструкций по охране труда передаются на утверждение руководителю организации. Руководитель организации может утвердить каждую инструкцию в отдельности путем проставления грифа «УТВЕРЖДАЮ» в каждой или несколько инструкций путем издания приказа об утверждении инструкций.

Каждый пункт распорядительной части начинается с указания конкретного действия, выраженного глаголом в неопределённой форме – «подготовить», «организовать», «обеспечить», «разработать» и другие. Общество с ограниченной ответственностью «Весна» Об утверждении инструкций по охране труда для работников 1.

Приказ о вводе инструкций по охране труда в действие

Приложение на 1л. в 1экз. 2.Ввести в действие инструкции по охране труда с 11.11.2019.

3.Ознакомить (кому) с инструкциями по охране труда всех работников до «___» __________ 20___г.

Отмена инструкций по охране труда

ну я практически так и хотела!

только отдельно отменить и принять.

Подскажите Ссылку на какой документ написать в шапке приказа о введение в обращение инструкций по ОТ? Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80

Подскажите Ссылку на какой документ написать в шапке приказа о введение в обращение инструкций по ОТ?

А уж если очень хочется сослаться на какой-то документ, то напишите В соответствии с требованиями статьи 19 Конвенции № 155 Международной организации труда

Приказ о вводе инструкций по охране труда в действие

. Пусть ГИТ облезет от глубины Ваших познаний!

Зачем? Есть перечень, утвержденный руководителем.

инструкции отмерли. перепечатываем перечень без исчезнувших ИОТ и утверждаем его заново!

Теперь никто и не вспомнит про их существование. Подскажите Ссылку на какой документ написать в шапке приказа о введение в обращение инструкций по ОТ? 2. Утвердить и ввести в действие инструкции по охране труда для работников МУ «ЦОО» (в новой редакции), согласно утвержденному перечню (приложение 1).

— организовать в соответствующих журналах учет и выдачу инструкций по охране труда работникам; — систематически контролировать наличие инструкций по охране труда на каждом рабочем месте или в местах доступных для работников. 4. Ответственным за проведение инструктажей провести внеплановый инструктаж по охране труда по ознакомлению работников с инструкциями по охране труда.

Предлагаем ознакомиться:  Компенсация за работу во вредных условиях труда в 2019 году

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора.

Кто составляет приказ

Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

Приказ о вводе инструкций по охране труда в действие

Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

  • данные о компании,
  • номер и дату составления,
  • должность и фамилию ответственного лица,
  • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

Онлайн журнал для бухгалтера

По закону каждый работодатель, даже если это обычная офисная фирма, обязан разработать и утвердить приказ об утверждении инструкций по охране труда. Как это сделать? Говорим об этом в нашей консультации и приводим образец такого приказа.

Согласно предписаниям Минтруда, работодатель обязан разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые имеют место в рамках его деятельности. Это значит:

  • утвердить их внутренним распоряжением;
  • учесть мнение представительного органа работников при этом (профсоюзной ячейки и т. п.).

Приказ о вводе инструкций по охране труда в действие

Помните, что любая инструкция по охране труда должна содержать:

  • общие требования по охране труда;
  • требования перед началом работы;
  • требования в процессе выполнения работы;
  • требования в аварийных случаях;
  • требования при завершении работы.
Предлагаем ознакомиться:  Образец приказа увольнения по срочному договору

Далее показан стандартный образец приказа об утверждении инструкций по охране труда: Общество с ограниченной ответственностью «Гуру» • Инструкцию по охране труда при передвижении по городу в интересах организации (Приложение № 2 к настоящему приказу); • Инструкцию по охране труда при работе на персональном компьютере (Приложение № 3 к настоящему приказу).

Генеральный директор Краснов /В.В.

Как оформить приказ

Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

Пример составления приказа по охране труда

  1. Вначале посередине строки пишется полное наименование организации, затем ниже слово «Приказ» и его номер по внутреннему документообороту компании.
  2. Далее указывается населенный пункт, в котором зарегистрирована фирма и дата составления приказа.
  3. Следующая часть основная: первым делом здесь указывается основание для приказа. В данном случае это выполнение Трудового кодекса РФ в части организации охраны труда и безопасности на производстве (при желании можно указать точную ссылку на номер статьи закона).
  4. Далее идет собственно приказ, в котором указываются:
    • ответственные за охрану труда лица (должности, фамилии-имена-отчества),
    • их функциональные обязанности (в подробностях),
    • размер надбавки к окладу (цифрами и прописью),
    • заместители.
  5. В завершение документ подписывается руководителем.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector