Стажер и помощник адвоката – отличия и оплата

Отличия стажера адвоката от помощника

Стажер может быть направлен из института или в качестве повышения квалификации. Он не является полноценным работником и через пару лет после окончания стажировки уйдёт от своего начальника на постоянное место работы.

Помощник адвоката – это его полноценный заместитель, который в случае проблем или нарушений начальника прикроет его тыл. Помощник остается со своим боссом вплоть до развала агентства, что даёт дополнительное преимущество «преданность».

Итак, основные отличия стажера от помощника заключатся в следующем:

1. На стажера нельзя положиться на все 100%. Зачастую, такие работники не исполняют все функции заместителя адвоката и могут развалить дело или неправильно заполнить бумаги;
2. Стажер не несёт никакой ответственности за то или иное событие, или происшествие. Если в кабинете будет погром или произойдёт ЧП, стажер понесёт ответственность в случае, если сам совершал противозаконные действия или был в них замешан;
3. Стажер может позволить себе лишнее и, к примеру, оскорбить адвоката или прилюдно его унизить. Если стажировка была вынужденная, специалист не может уволить или применить санкции к своему работнику. Через 1-2 года стажер уйдёт на постоянное время работы, поэтому он ничего не потеряет.

В заработной плате стажер и работник отличаются тем, что у первого она идёт в виде стипендии, а у второго в виде реальной зарплаты. К примеру, сама компания, которая взяла к себе стажера может выплачивать ему 30 тыс. в месяц, когда постоянному работнику она заплатит до 100 – 150 тыс. рублей ежемесячно.

Быть стажером не выгодно в финансовом и моральном плане, но на этом посту можно заработать бесценный опыт и навыки, которые пригодятся в будущем.

Человек, ничего не понимающий в адвокатуре, может стать полноценным качественным специалистом с широким послужным списком и практикой. Пока что, это единственный плюс стажировки.

Отношение к своей работе в качестве «прислуги адвоката» многие расценивают как грубое отношение к своему личности и не желают исполнять даже мелочные просьбы и приказы. У стажера нет стимула полноценно проходить стажировку, и он может ее пропустить или вообще не приходить в офис.

Заместитель адвоката будет делать все для того чтобы не потерять работу. Она является для него единственным заработком и кроме нее он может вообще ничего не уметь делать. В этом случае либо человек может хорошо относиться к своей работе и начальнику, либо оставит пост его заместителя и уйдёт никуда.

• Компетентность и профессионализм

Человек после прохождения курса обучения сразу отправляется на стажировку в виде юридической практики. Специалист его обучает раскрытию дел, правильной защите подсудимого и адвокатской этике. После стажировки, человек стает настоящим профессионалом, что позволяет ему работать с делами любой сложности.

Если сравнивать стажера и помощника по их профессиональной деятельности можно сделать вывод, что первый не имеет достаточно опыта и мог не изучить институтский материал. Он может запросто развалить дело или неправильно его оформить, что приведёт к нежелательным последствиям для его куратора.

Постоянный работник имеет достаточный опыт и профессионализм, что позволяет ему самостоятельно раскрывать и вести дела, их оформлять и общаться с людьми разных калибров и типов. В этом случае стажер проигрывает постоянному работнику из-за отсутствия нужных знаний.

Стажер может быть не всегда компетентным и позволять себе много лишнего. Его компетентность в юридических вопросах достигает 30 – 50%, когда у работника она превышает 80%.

В случае со служебными ошибками, стажер может допустить их по неопытности не рассчитать все риски и подводные камни. Заместитель ввиду своего профессионализма не допустит прокола со своей стороны и всегда юридически себя закрепит.

Как оформляется стажер адвоката, а как помощник

Как упоминалось ранее, человек после окончания учёбы или в ее середине направляется на стажировку к адвокату. Оформление происходит в следующем виде:

1. Кто направляется на практику: ФИО, место жительства, учебное образовательное заведение, выписка из банка;
2. с какой целью направляется: приобрести опыт, от заведения, для получения личных благ, чтобы с отличием окончить учёбу и занять должность в адвокатуре;
3. что получит после прохождения практики: диплом, расписку, печать.

Руководители фирм и адвокатских агентств подходят к решению этого вопроса педантично и выдержанно.

Если к ним на стажировку направляется потенциальный дипломированный специалист, они его полноценно оформляют и дают рабочее место. К тому же, студенту выписывают ежемесячный оклад и премии за проделанную работу во благо предприятия.

Если студент, направленный на практику, ранее имел профессиональные навыки или приобрёл их в течение обучения в ВУЗе, он может использовать их на своем рабочем месте во время стажировки. К примеру, решить юридический вопрос компании, разрешить ее дела и проблемы, внести свой вклад в ее развитие.

Иногда бывает так, что бакалавры юриспруденции проявляли себя намного лучше столичных адвокатов, чем заслуживали определённые похвалы. Нередко, руководители крупных фирм и компаний брали к себе на работу юных студентов без опыта работы, только за их личные качества и индивидуальный профессионализм.

Как оплачивается труд стажера адвоката

После прохождения учёбы в ВУЗе в опредёленный момент студент направляется на стажировку в адвокатуру. Его труд будет оплачиваться, как и у всех остальных работников в соответствии с его профессиональными навыками и вкладом в развитие предприятия.

Если стажер не желает присоединяться к коллективу компании и после прохождения стажировки сразу покинет ее, он не будет получать зарплату, а рассчитывать с ним будут в форме стипендии. В таком случае человек ничего не делает для компании, что приводит к его недееспособности в данном деле.

Во многих случаях молодые стажеры выбирают место своей стажировки в форме полноценной работы, и после ее прохождения устраиваются в компанию на определённые посты.

Как это происходит:

1. Человек в определённый момент переводится на стажировку в компанию или фирму юридического направления, где будет проходить практику;
2. Там он исполняет обязанности обычного работника и вносит свой вклад в структуру и конфигурацию компании;
3. После прохождения стажировки, если человек завёл в компании полезные знакомства и нашел общий язык с ее начальником, он может попроситься туда на постоянную ставку.
4. Дипломированный специалист устраивается на должность адвоката, личного юриста или менеджера и продолжает свою работу, но уже в качестве специалиста, а стажера.

Все достаточно просто, если молодой студент захотел, хотя бы капельку внести в развитие компании. Таким образом, человек не только проходит практику, но еще и заводит полезные, знакомства, зарабатывает деньги и получает личное удовлетворение.

Оплата помощнику адвоката

Помощник адвоката – это его правая рука: без него он не может совершить определённые действия и поступки. Помощник вносит свой вклад в поток и работу адвоката, за что получает заслуженную награду.

Помощник адвоката получает зарплату в размере 30 – 150 тыс. рублей (в три раза меньше, чем получает его начальник). Если заместитель добился высоких похвал или как – либо проявил себя, его шеф может дать премию или выразить личную благодарность хорошему сотруднику.

Многие ошибочно полагают, что работа помощника адвоката состоит только из письменных отчётов и общения с клиентами. Но это далеко не так.

Работа заместителя предполагает собой следующие действия:

1. Полноценное общение с посетителями: кто они, зачем пришли, какую цель преследуют, чего хотят;
2. Составление плана мероприятий;
3. Защита прав доверителя в суде. Помощник может взять на своё усмотрение уголовное или административное дело, которое он будет сам вести и доведёт до логического финала. Кроме того, начальник может дать своему подчиненному те дела, с которыми он не успевает справиться и полноценно защитить интересы клиента;
4. Решение проблем и сложных вопросов. Сам адвокат может отсутствовать или отказаться от решения трудных ситуаций. В этом случае поручителем выступает его заместитель, который решает проблему с ее корня;
5. Полное ведение дел. Если адвокат в отпуске или находится в деловой командировке, дела не должны простаивать. За все текущие и еще неоконченные дела берётся заместитель адвоката и доводит их до конца;
6. Оформление бумаг. Все документы должны быть актуальными, чётко – напечатанными и юридически – подкрепленными. Если помощник допустил ошибку, требуется ее оперативно решить и устранить, чтобы не было нежелательных последствий.

Оплата труда помощника адвоката должна быть релевантная его заслугам и полномочиям. Если заместитель не исполняет всех своих обязанностей или вредит фирме, он может быть отстранен от оперативной работы или его ставка резко упадёт.

Оплата труда может быть произведена на карточку, лично в руки и на электронный кошелек. В эпоху технологий самыми популярными платежными системами являются: Киви, Веб Мани, Яндекс Деньги, Паер. Примечательный факт: у всех систем есть возможность двухстороннего перевода на карту, что позволяет обналичивать полученные деньги.

Права и обязанности стажера и помощника у адвоката

Как упоминалось ранее, у стажера нет мотивации и профессиональных навыков работы, которые есть у помощника. Но, тем не менее, он имеет ряд обязанностей:

1. Стажер обязан являться на место стажировки не позднее отведённого времени. Кроме того, он обязан соблюдать все установленные законодательством правила. Если он не будет этого делать, куратор может подать жалобу с просьбой отменить стажировку и исключить студента из учебного заведения;
2. Стажер обязан быть вежливым и выдержанным в общении с клиентами. Если во время диалога с посетителем стажер проявил к нему неуважение или грубость, это будет считаться неисполнением прямых обязанностей, что также ведёт к увольнению;
3. Стажер обязан соблюдать все правила оформления и актуальность юридических документов. Хотя на сегодняшний день их не много, но никто их не отменял, поэтому правила придётся соблюдать;
4. Стажер должен прикладывать минимальные усилия для развития и становления фирмы. Если его попросят оформить документ или решить мелкий вопрос предприятия, он должен это сделать, иначе его можно признать недееспособным и отправить обратно в ВУЗ.

В обязанности помощника адвоката входит:

1. Полноценное оформление документов;
2. Общение с посетителями;
3. Ведение текущих дел;
4. Защита в суде;
5. Проведение опроса клиента.

В первую очередь, помощник адвоката является его правой рукой и должен исполнять порученные ему обязанности. В ином случае, помощник будет похож на стажера и его заработная плата может резко упасть.

В Италии, например, говорили о том, что женщины испытывают недостаток в логике и чувстве равновесия. Некоторые английские адвокаты утверждали, что “женщины – существа эмоциональные, и эти их ощущения придутся в ущерб чистой справедливости”. Другие английские адвокаты полагали, что “женщины не имеют ни малейшего представления о таких понятиях, как обоснованность, допустимость, аналогия, доказательство”1.

Лица, претендующие на статус помощника присяжного поверенного, были обязаны подать в Совет заявление, документы об образовании, заявление от принимающего присяжного поверенного, автобиографию, а также предоставить сведения о не менее чем трех лицах, которые могут дать характеристику на претендента.

Сведения о кандидатах рассылались присяжным поверенным и их помощникам, а также выставлялись для сведения на особой доске в комнате присяжных поверенных с тем, чтобы кто-либо мог сообщить сведения о личности претендента. Ответ ожидался Советом в течение двух недель.

Кроме того, начиная с 1872 г., Совет сообщал о поступлении заявления от претендента в Комиссии помощников присяжных поверенных для собирания и представления сведений о кандидате. Эти сведения Совет ожидал в течении месяца.

Затем Совет на заседании принимал Постановление о принятии претендента в число помощников присяжных поверенных или об отказе в принятии, при этом отказ в принятии в число помощников присяжных поверенных не подлежал судебному обжалованию.

По принятию в число помощников присяжных поверенных от имени Совета уже состоявшемуся помощнику выдавалось особое свидетельство за подписью одного из членов Совета, а также у помощника отбиралась расписка о том, что он обязуется подчиняться постановлениям и распоряжениям Совета. Кроме того, помощнику выдавался именной билет для входа в зал судебных заседаний, в котором Совету отводились определенные места.

Совет вел специальный список присяжных поверенных и их помощников, с которым могли ознакомиться все желающие.

В округах, где не был учрежден Совет присяжных поверенных, претенденты на статус помощников подавали необходимые документы и заявления в окружной суд.

Помощники присяжных поверенных были обязаны проживать в месте пребывания своих патронов (кроме случаев особого разрешения Совета), вести книги записей текущих дел, которые выдавались им в прошнурованном и скрепленном по листам виде, предоставлять Совету ежегодные письменные отчеты о своей деятельности, скрепленные своей подписью и подписью патрона, которые представляли собой заверенные патронами выписки из книги записей дел с дополнительными пояснениями помощника и патрона по каждому делу1.

Также помощникам одного патрона запрещалось выступать противниками друг друга на суде.

Поскольку дисциплинарная ответственность помощников присяжных поверенных устанавливалась Советами на общих с присяжными поверенными основаниях2, они могли быть подвергнуты таким дисциплинарным мерам как предостережение, выговор, запрещение отправлять свои обязанности на срок не более одного года (применительно к помощникам оно именовалось временное отчисление), исключению из числа помощников присяжных поверенных, преданию уголовному суду в случаях “особенно важных” (ст. 368 УСУ).

Вместе с этим применительно к помощникам присяжных поверенных существовали некоторые особенности: если помощник признавался виновным в действии или упущении, которое требует в большей степени наставления, нежели взыскания, Совет объяснял помощнику неправильность его поступка и поручал патрону объявить ему замечание или выговор.

Анализ документов, регламентирующих деятельность помощников присяжных поверенных и научной литературы показывает, что в практике Советов присяжных поверенных существовали две основные формы контроля за деятельностью помощников присяжных поверенных: так называемые “сословный патронат” и “личный патронат”.

М.М. Ярмаркова отмечает, что патронат одновременно выполнял две основные функции формирования независимой корпорации. Во-первых, прививал новым членам этой корпорации правила адвокатской этики, нормы общения с доверителями, уважение к нормам закона и, таким образом, поддерживал культурный уровень сословия адвокатов.

При применении сословного патроната помощник присяжного поверенного фактически осуществлял функции присяжного поверенного и был лишь незначительно ограничен в профессиональных правах. При личном патронате помощник присяжного поверенного был ограничен в возможностях для самостоятельной профессиональной деятельности и исполнял лишь функции фактического “помощничества” у своего патрона2.

При этом, помощники присяжных поверенных подчинялись и присяжным поверенным, к которым они были прикреплены, а через них – Совету и (или) суду, который выдавал свидетельства и имел над ними дисциплинарную власть, и министерству юстиции, которое имело право устранять их от ведения дел

Тем не менее, в ряде адвокатских палат обязанности помощника адвоката все же предусмотрены. Так, например в п. 2.4 Положения о помощнике адвоката Палаты адвокатов Нижегородской области указывается, что помощник адвоката обязан: добросовестно, своевременно и в полном объеме выполнять поручения своего патрона и руководителя адвокатского образования;

соблюдать Устав Палаты адвокатов, Устав того адвокатского образования, с которым у помощника заключен трудовой договор, и нормы адвокатской этики; стремиться к овладению адвокатской профессией в полном объеме и по всем направлениям адвокатской деятельности. В адвокатской палате Ростовской области в обязанности помощника адвоката к аналогичным по содержанию обязанностям добавляется обязанность постоянно совершенствовать свои знания и повышать свою квалификацию (п. 2.3.1 -2.3.4 Положения Адвокатской палаты Ростовской области о помощнике адвоката).

В адвокатских палатах Оренбургской области, Чеченской Республики, г. Санкт Петербурга, Удмуртской Республики помощник адвоката, наряду с вышеперечисленными обязанностями, должен посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и адвокатским образованием занятия, а также хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-куратора не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей помощника.

В адвокатских палатах Республики Крым, Вологодской области, при похожей регламентации объема обязанностей, содержится правило, согласно которому он, по согласованию с адвокатом-куратором, может быть привлечен для исполнения отдельных поручений органов адвокатской палаты. В адвокатской палате Республики Татарстан в число обязанностей помощника адвоката входит ведение записи на прием к адвокату, ведение делопроизводства, отслеживание изменений действующего законодательства.

В адвокатской палате Амурской области к обязанностям помощника относится знание положений локальных нормативных документов адвокатского образования, нормативных документов Адвокатской палаты Амурской области, ФПА РФ и других органов, касающиеся адвокатской деятельности; действующего законодательства;

https://www.youtube.com/watch{q}v=Eml7WCWNOJM

владение техническими средствами справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам; знание основ организации труда и управления; добросовестное выполнение поручений адвоката-куратора, а также представление адвокату-руководителю отчета о проделанной работе в порядке, установленном адвокатом-руководителем.

Также следует отметить, что в некоторых адвокатских палатах на помощника адвоката возложены обязанности, обычно характерные для стажера адвоката. Так, например, в АП Брянской области согласно п. 10 Положения о помощнике адвоката, помощник адвоката обязан вести дневник в целях фиксирования проделанной им работы, который представляется руководителю адвокатского образования для проверки. В п. 2.