Трудовой договор с монтажником окон

1.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель
обязуется предоставить Работнику работу в должности монтажника,
обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его
наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным
договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику
заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции
начальника участка, соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка, действующие у Работодателя.1.2.

Работа по договору
является для Работника основной.1.3. Местом работы
Работника является строительный участок.1.4. Работник подчиняется
непосредственно начальнику участка.1.5. Труд Работника по
договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности
Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в
местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными,
опасными и иными особыми условиями труда.1.6.

https://www.youtube.com/watch{q}v=HoJuXjkzS78

Работник обязуется
не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную,
коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем
которой являются Работодатель и его контрагенты.1.7. В целях проверки
соответствия Работника поручаемой работе Стороны согласовали
проведение испытания в течение 1 (Один) месяца.1.9.

Трудовой договор шиномонтажника образец

[место заключения договора] [число, месяц, год]

1. Предмет договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сборщика мебели в [место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

1.2. Работа у Работодателя является для Работника [основным или по совместительству] местом работы.

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. В соответствии с настоящим договором устанавливается испытательный срок [продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев].

2.3. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].

– предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора;

– отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии с трудовым законодательством России;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, а также на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

– защиту персональных данных;

Трудовой договор с монтажником окон

– защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

– разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными федеральными законами;

– возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством;

– объединения, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

– участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других Работников;

Предлагаем ознакомиться:  Что такое договор аренды коммерческих помещений{q} Образец и правила написания документа

– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.3. Работник имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством России.

– поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

– требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

– вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

– привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;

– принимать локальные нормативные акты.

– соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора;

– предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

– выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим договором, ТК РФ и правилами внутреннего трудового распорядка;

– обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

– обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

– знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

– обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

– осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

– возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.3. Работодатель имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством России.

5.1. Для Работника устанавливается простая сдельная система оплаты труда. При таком виде оплаты труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных Работодателем, и количества продукции, которую изготовил Работник.

За исполнение трудовых обязанностей на дому/в офисе клиента устанавливается дополнительная плата в размере [вписать нужное].

5.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

5.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).

5.5. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

6.1. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению Сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода [рабочего дня, недели, месяца и др.].

6.2. В соответствии с действующим законодательством о труде работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

6.4. Работник согласен на привлечение его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном ТК РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами.

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

Предлагаем ознакомиться:  Исковое о взыскании задолженности по договору поставки

7.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

8.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

8.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ.

8.4. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

https://www.youtube.com/watch{q}v=VIEBaRTvRqc

Работодатель: [полное наименование]

ИНН [номер]
[Наименование должности лица, подписавшего договор, подпись, Ф. И. О.]

Работник: [Ф. И. О.]

Паспорт: [серия, номер, дата выдачи, кем выдан, код подразделения]

Зарегистрирован по адресу: [место проживания]

Экземпляр трудового договора мною получен [подпись работника]

Образцы по теме: Договор. Труд

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: “__”___________ ____ г.

2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ . ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ____________________ с предоставлением _____ выходного(ых) дня (дней) ____________________ .

4.2. Время начала работы: ____________________ .

Время окончания работы: ____________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ ч до _____ ч, который в рабочее время не включается .

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. 2-й разряд.

5.1.1.1. Сортировка прямых и фасонных частей воздуховодов, болтов и гаек.

5.1.1.2. Транспортировка деталей и узлов воздуховодов.

5.1.1.3. Зацепка грузов инвентарными стропами.

5.1.1.4. Установка прокладок и сборка фланцевых и бесфланцевых соединений воздуховодов и оборудования с применением ручного инструмента.

5.1.2. 3-й разряд.

5.1.2.1. Перерезка и перерубка профильной стали.

5.1.2.2. Натягивание сетки по стержням и крючьям рамок, ячеек масляных фильтров и каркасов насадок.

5.1.2.3. Пригонка простых соединений.

5.1.2.4. Укрупнительная сборка узлов с помощью ручного и механизированного инструмента.

5.1.2.5. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях.

5.1.2.6. Установка креплений. Установка и заделка кронштейнов.

5.1.2.7. Сборка фланцевых и бесфланцевых соединений вентиляционных деталей и оборудования с помощью электрического и пневматического инструмента.

5.1.3. 4-й разряд.

5.1.3.1. Сборка дефлекторов заводского изготовления.

5.1.3.2. Монтаж гермодверей, шиберов, заслонок, воронок, кожухов, дефлекторов, зонтов, мягких вставок, виброизоляторов и других узлов системы.

Предлагаем ознакомиться:  Трудовые споры и порядок их разрешения

5.1.3.3. Установка постаментов, рам и площадок под калориферы, вентиляторы и другое вентиляционное оборудование без выверки.

5.1.3.4. Монтаж огнезадерживающих, лепестковых и автоматических обратных клапанов.

5.1.3.5. Установка ограждений движущихся частей оборудования.

5.1.3.6. Установка неподвижных жалюзийных решеток.

5.1.3.7. Разборка и сборка отдельных узлов оборудования под ревизии.

5.1.3.8. Монтаж систем вентиляции с подгонкой и закреплением элементов.

5.1.3.9. Разметка мест установки креплений.

5.1.3.10. Крепление конструкций с помощью монтажного поршневого пистолета.

Трудовой договор со сборщиком мебели (сдельная оплата труда)

1. Предмет договора

Работодатель обязуется предоставить последнему работу по обусловленной функции, а также обеспечить все условия труда, которые предусматриваются законодательством и нормативными правовыми актами.

Предмет трудового договора с монтажником Работодатель обязуется своевременно выплачивать работнику зарплату. Сотрудник на должности монтажника обязан соблюдать все правила внутреннего распорядка, действующие у руководства.

Отметим, что местом работы соответствующего работника является строительный участок. Кроме этого обозначим, что его трудовые обязанности не связаны с исполнением тяжелых работ. Работник не должен разглашать охраняемую законом конфиденциальную информацию или тайну, обладателем которой являются руководство и его контрагенты.

Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Срок трудового договора определен в Статье 58 ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Подробнее в статье 58 ТК РФ Понятие Срочный трудовой договор вводится в Статье 59 ТК РФ.

https://www.youtube.com/watch{q}v=EUEMcamll8k

Согласно статье 60 ТК РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В статье 60.1.

Данный документ вступает в силу с дня заключения или с периода фактического допущения монтажника к работе по поручению руководства или его заместителя. Выплата финансовых средств производится способом перечисления на счет.

Режим рабочего времени Руководство устанавливает 40-часовую рабочую неделю. Кроме этого предоставляется ежегодный отпуск длительностью 28 дней (обязательно оплачиваемый).

Обозначим, что право на использование основного отпуска за 1-ый год возникает у монтажника по истечении 6-тимесячной непрерывной работы у 1-ого и того же руководства. Однако по соглашению сторон разрешается отпуск до истечения этого периода.

И не забудьте о том, что подписанный 2-й экземпляр заполненного образца трудового договора обязательно должен быть передан работнику, а 1-й остается у работодателя. Все изменения и дополнения к трудовому договору оформляются дополнительными соглашениями к трудовому договору.

Стоит отметить также возможность оформления договора в режиме онлайн.

Трудовой Кодекс РФ предполагает много типов договоров, определяя их условия и особенности. Но Трудовой Кодекс РФ не предполагает особенности регулировать труд рабочих, однако на практике трудовой договор с рабочим имеет большую распространенность и отличительные черты, которые его выделяют в отдельную группу, вместе с договорами с руководителями, специалистами, топ-менеджерами.

Монтажник выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет монтаж металлоконструкций порталов, мостов, башен, стрел, опор и других несущих узлов кранов.

https://www.youtube.com/watch{q}v=ZcIBsNYN298

2.3. Устанавливает электрические лебедки и гидроподъемники. 2.4. Выполняет монтаж рельсовых захватов. 2.5. Принимает участие в испытании кранов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector